Lorsque l’on décide de participer à une formation pour changer de métier ou monter en compétences sur notre métier actuel, il est important de mettre en place une stratégie.
Comment définit-on une stratégie me direz-vous ?
C’est simple il faut commencer par définir votre objectif professionnel.
Une fois celui-ci déterminé il vous faut déterminer un chemin pour y parvenir.
Cela signifie qu’il y a plusieurs chemins possibles pour un même objectif.
Mais certains seront plus courts que d’autres.
Découvrez votre prochaine formation
La formation professionnelle fait partie des stratégies les plus efficaces pour atteindre son objectif professionnel.
Mais toutes les formations ne sont pas logées à la même enseigne.
Il est donc primordial de se renseigner sur celles que vous envisagées.
Et évidemment sur les organismes de formation qui dispensent ces formations.
Plusieurs critères importants sont à étudier avant de faire son choix.
Prenez le temps d’étudier ces critères.
C’est ce que nous vous aidons à faire chez Formatch.
Les secteurs de formation Bordeaux
Il est important de comprendre quels secteurs vous intéressent. Cela vous aidera à choisir un organisme de formation à Bordeaux qui est le mieux adapté pour votre projet professionnel. Nous avons sélectionné les principaux secteurs qui recrutent aujourd’hui.
- Business
- Création
- Hôtellerie / Restauration
- Immobilier
- Industrie
- Marketing
- Média
- Métiers de la mode
- Relation client
- Risques psychosociaux
- Retail / Santé / Social
- Support
- Tech
- Tourisme
Votre objectif
C’est en définissant votre objectif de formation que vous pourrez progresser et évoluer professionnellement. Sans objectif vous ne pouvez que stagner.
Le dictionnaire Larousse définit une objectif comme : But, résultat vers lequel tend l’action de quelqu’un, d’un groupe.
Sans objectif, certaines de vos actions tendrons dans une direction, puis d’autres dans l’autre. Il n’y aura pas de cohérence et vous vous épuisez.
Pendant longtemps je n’avais pas d’objectif professionnel clair. Je suivais les masses et prenais une orientation qui semblait être la bonne.
Cela était juste cela, une orientation générale qui semblait cohérente. Et bien que l’orientation semblait être bonne, j’avais l’impression de ne pas progresser.
Mais on ne construit pas un projet professionnel sur une orientation globale, mais bien sur des objectifs clairs et précis.
A partir de là nos actions prennent un sens et s’orientent toutes naturellement vers l’objectif visé afin d’y parvenir.
C’est comme cela que les progrès et changements arrivent rapidement.
En clair, définissez le secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Puis choisissez un métier qui vous correspond dans ce secteur. Soyez précis sur votre objectif.
La formation dans les villes de France
La stratégie de formation
Pourquoi mettre en place une stratégie professionnelle? La stratégie ce n’est pas que pour l’entreprise et les échecs ?
Parce qu’une stratégie professionnelle vous permet d’atteindre vos objectifs plus rapidement.
Tout simplement.
Il s’agit de mettre en place un plan d’action qui vous conduira à votre but professionnel tout en économisant un maximum d’énergie.
Par où commencer me direz-vous ?
Une fois que votre objectif est bien défini, par exemple disons que vous souhaitez devenir expert marketing en acquisition de traffic, il faut définir les grandes étapes qui y mènent.
Nous pouvons définir les 10 grandes étapes qui mènent à un nouvel emploi :
- Etudiez les différentes variations du métier cible (expert Google Adwords, expert FB Ads, Content Manager, SEO Expert)
- Sélectionnez le métier cible qui correspond le mieux à la fois à vos aspirations personnelles et à votre personnalité
- Vérifier la demande du métier cible sur le marché du travail. Comment faire ? C’est simple allez sur les différents sites et plateforme d’emploi comme Welcome to The Jungle, Indeed, Monster, Linkedin, et analysez le nombre d’offres d’emploi sur ces métiers.
- Discutez avec des professionnels du secteur. Sur Linkedin par exemple, vous pouvez faire une recherche « expert Google Adwords » dans votre ville, et contacter les personnes qui font ces métier afin d’en discuter avec eux. La plupart des gens sont ravis et flattés de parler d’eux et de leur métier.
- Ensuite, analysez les compétences qui vous manquent pour exercer le métier cible.
- Pour acquérir ces compétences, c’est le moment de chercher la formation qui correspond le mieux à vos attentes.
- Renseignez- vous sur les formations, les organismes, leur pédagogie et la qualité de leurs formateurs.
- C’est le moment de sauter le pas, démarrer une formation.
- Pendant la formation, commencez à postuler à des offres d’emploi. Vous serez en plein dans la formation ce qui vous permettra d’en parler aisément.
- Passez des entretiens et trouvez un job épanouissant !
N’oubliez pas, planifiez bien ces étapes, éviter de sauter les étapes pour maximiser vos chances de réussite.
Si vous mettez un place une telle stratégie, vous augmenter radicalement vos chances.
Et vous avez un projet qui tient bien plus la route que la majorité des personnes aujourd’hui.
Choisir un organisme de formation
Ne nous mentons pas, choisir un organisme de formation n’a rien d’une tâche facile.
Heureusement chez Formatch nous travaillons dur pour vous rendre ce processus moins long et plus simple.
Nous avons discuté avec de nombreux professionnels du secteur pendant 12 mois afin de mieux comprendre comment les gens choisissent une formation.
Car en fin de compte c’est bien vous qui, si vous lisez cet email, envisagez fortement de changer de voie et de vous former.
C’est un choix de vie important qu’il ne faut pas prendre à la légère.
Il existe en France 75 000 organismes de formation. C’est bien plus que la plupart des pays Européens.
Cela signifie deux choses :
- Il y a de quoi se former dans tous les secteurs et pour tous les métiers imaginables.
- Il y a des organismes de formation bien meilleurs dans certains domaines que d’autres.
C’est pourquoi il est primordial de vous renseigner de façon approfondie sur les organismes de formations des secteurs qui vous intéressent.
Les points suivants sont à étudier chez les organismes de formations :
- La pertinence et la performance dans le secteur cible
- La pédagogie et sa cohérence par rapport à vos attentes
- Le taux d’embauche post-formation
- L’expertise des formateurs
- Les retours des personnes qui ont fait cette formation
- Les relations avec les entreprises
Tous les autres critères ont moins d’importance que ceux-là, concentrez vous donc sur cette liste dans un premier temps.
Pour vous faciliter la tâche, vous pouvez vous renseigner en images et en vidéo directement sur Formatch.
Ce sont les organismes de formations qui viennent à vous.
Plus besoin de vous déplacer.
La pédagogie
C’est quoi la pédagogie ?
Afin de mieux cerner cette notion, analysons la définition de Wikipédia.
La pédagogie désigne l’art de transmettre une compétence. Le terme rassemble les méthodes et pratiques d’enseignement requises pour transmettre un savoir (connaissances), un savoir-faire (capacités) ou un savoir-être (attitudes).
Plus généralement, l’expression « Faire preuve de pédagogie » signifie l’aptitude à enseigner et à transmettre à un individu ou un groupe d’individus — de tous âges et de toutes conditions — un savoir ou une expérience par l’usage des méthodes les plus adaptées à l’audience concernée.
La pédagogie désigne donc à la fois les compétences dîtes « dures » (hard skills) et les compétences dites «douces » (soft skills) liés au savoir-être.
C’est l’aptitude à transmettre ces compétences via les méthodes les plus adaptées.
La plupart des organismes de formation ont développé leur propre pédagogie.
Il est important de comprendre cette pédagogie et l’analyser dans sa globalité.
Une pédagogie innovante ne signifie pas faire du E-learning.
Le E-learning est seulement un outil qui peut être au service d’une pédagogie.
La pédagogie doit être claire et facilement communicable.
Vérifiez bien que la pédagogie des organismes de formation que vous ciblez soit cohérente.
Car c’est le cœur de l’enseignement d’un organisme de formation.
Tout vient de la pédagogie.
Les meilleurs formateurs peuvent dispenser les formations.
Mais si la pédagogie n’est pas alignée du début à la fin de la formation.
Cela peut affecter négativement la qualité globale de la formation.
Chez Formatch nous travaillons seulement avec des organismes qui offrent une pédagogie efficace et cohérente.
Les financements
Je n’ai pas les moyens de me payer une formation.
Les formations professionnelles sont trop chères.
Je me formerai quand j’aurai assez d’argent.
Voilà ce que j’entends de la plupart des gens qui débutent l’évolution de leur carrière et la recherche d’une formation professionnelle.
Et pourtant ce n’est pas un argument valable. Laissez-moi vous expliquez pourquoi.
La France est le pays qui finance le plus la formation professionnelle.
900 Millions d’euros sont collectés chaque année auprès des entreprises et du contribuable pour financer l’évolution professionnelle des actifs Français.
Cet argent est ensuite redistribué entre différents organes comme Pôle-Emploi, les OPCO, les régions.
Cela signifie que l’argent qui financera la formation de vos rêves existe déjà.
Elle dort quelque part, en attendant que vous la demandiez.
Car oui il suffit de demander l’argent qui vous est dûe.
Encore faut-il savoir à qui la demander, et comment la demander.
La plupart des gens n’ont aucune idée qu’ils peuvent faire financer une formation dans son intégralité.
Découvrez le dossier Formatch sur les financements de la formation
Si vous vous y prenez bien vous n’aurez pas à débourser un Euro de votre porte-monnaie.
Rendez-vous compte de votre chance.
Le CPF
Le gouvernement Français a largement communiqué sur leur nouvelle application mobile: Mon Compte Formation
Concrètement c’est un portail qui vous permet de mobiliser vos droits à la formation, sans aucun autre intermédiaire.
Le CPF est un des nombreux moyens de faire financer une formation.
Et plus vous avez accumulé de temps de travail et plus vos droits seront élevés.
Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
Si vous avez cumulé un total de 5 ans de travail vous aurez donc 2500€ sur votre compte.
Au bout de 10 ans vous aurez 5000€.
La plupart des gens ne sont pas au courant qu’ils peuvent mobiliser cet argent en formation à tout moment.
C’est comme si vous aviez 2500€ qui dormait sur un compte que vous aviez oublié.
C’est du gachi.
Alors empressez-vous d’aller consulter vos droits CPF sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
N’oubliez-pas, le CPF est un des nombreux outils de financement de la formation.